هيمنة نسائية متزايدة على فرص العمل الجديدة في قطاع المصارف

بيّنت جمعية المصارف اللبنانية في احدث إحصاءاتها أن النساء تفزن بالوظائف الجديدة التي تستحدثها المصارف. وقد جاء في تقريرها الأخير أن مجموع العمالة في القطاع المصرفي في لبنان وصل الى 19794 موظفا، وانها تتميز بكونها عمالة شابة ومؤهلة علميا، اذ بلغت نسبة العاملين دون سن الاربعين 57.5% فيما وصلت نسبة حملة الشهادات الجامعية الى 66.8% وبينما مثلت الاناث 45% من هذه العمالة.
وتبين احصاءات الجمعية حول توزع العاملين في القطاع المصرفي بحسب الجنس وضمن الفئات العمرية المختلفة، ان نسبة الذكور تفوق نسبة الاناث في جميع الفئات العمرية، باستثناء الفئة التي تقل عن 25 سنة، حيث تشكل مجموع النساء 56.5%، ما يعني ان العنصر النسائي يطغى على الداخلين الجدد الى القطاع. كما يتبين بوضوح ان الفارق بين الجنسين يزداد لصالح العنصر الذكوري كلما تقدمت الاعمار.
ويظهر توزع العاملين بحسب الجنس والمؤهل العلمي أن النساء يتجاوزن الذكور بقليل في فئة حملة الشاهدات الجامعية، اذ بلغت نسبة اللواتي يحملن شهادة جامعية 50.8% من المجموع.
على صعيد الدرجات، فيتبين ان نسبة الاناث في فئة الرتب العالية تفوق نسبة الذكور، بينما تتساوى تقريبا نسبة الاناث (49.7%) مع نسبة الذكور (50.3%) في الرتب العادية مع تسجيل تحسن طفيف لصالح الاناث.