اجرت "المستقبل" مقابلة مع منسقة برنامج التنمية البشرية وبرنامج الشباب في منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا في البنك الدولي حنين السيد تحدثت فيها عن قضايا التنمية البشرية في لبنان ، المشاكل التي تعيق تحقيق التقدم على هذا المسار، والخطوات المطلوبة للوصول الى الاهداف المرجوة. واكدت السيد أن لبنان يحتاج الى الكثير في مجال التنمية البشرية، خصوصاً على مستوى انشاء نظام تقاعد وحماية اجتماعية (شيخوخة) ونظام ضد البطالة، وتوفير نظام صحي للجميع، وخلق فرص عمل ذات انتاجية عالية، معتبرةً انه اصبح لدى الجميع قناعة بضرورة الانتقال من "نظام تعويض نهاية الخدمة" المعمول به حاليا الى نظام التقاعد والحماية الاجتماعية، الا ان مشكلة اساسية تحول دون انشاء هذا النظام هي الخلاف حول ادارته، في الوقت الذي لا زال فيه اكثر من 60 في المئة من الشعب بدون التغطية الاجتماعية.
ورأت السيد، وبحسب دراسة وضعها البنك عن الاقتصاد اللبناني، ان الوضع الحالي لا يساعد على جذب الاستثمارات المطلوبة لخلق فرص عمل ذات انتاجية عالية، موضحةً ان "فرص العمل التي يخلقها الاقتصاد اللبناني تنحصر بوظائف ذات انتاجية منخفضة" وأن "نسبة البطالة في لبنان بلغت 11 في المئة، في حين ان النسبة لدى الذكور من سن الـ15 و24 سنة توازي 34 في المئة، و18 في المئة للإناث". وإذ لاحظت السيد وجود ثغرة في سياسات وبرامج سوق العمل تتمثل بعدم مرونة قانون العمل، اشارت الى وجود مشكلة كبيرة لجهة نوعية التعليم ومستواه، وهذا يظهر من شكوى اصحاب العمل في عدم وجود متخرجين لديهم مهارات عالية.
كذلك، كشفت السيد عن تراجع الوظائف في القطاع الزراعي بنسبة 2 في المئة، و8 في المئة في القطاع الصناعي، لافتةً الى ان الدراسة تشدد على ضرورة خلق اكثر من 23 الف وظيفة جديدة في الاقتصاد سنويا خلال السنوات العشر المقبلة، مقارنة مع 4 آلاف فرصة عمل تخلق حاليا في السنة. (المستقبل 29 تشرين الأول 2012)