Saturday, 30 November 2013 - 12:00am
نظّم مشروع "الدمج الاقتصادي والاجتماعي" في "اتحاد المقعدين اللبنانيين" بالتعاون مع "مؤسسة الهادي للاعاقات السمعية والبصرية" طاولة مستديرة للشركات بعنوان "التنوع في مكان العمل"، بالتعاون مع بلدية الغبيري. عقد اللقاء برعاية رئيس البلدية محمد سعيد الخنسا، وحضور ممثلين عن شركات صناعية وإعلامية في القطاع الخاص ومشاركة عدد من الأشخاص المعوقين. وهدف إلى التعريف بالفئات الجديدة من العاملين والطاقات غير المستثمرة، كما مساعدة الشركات على إدارة التنوع من خلال توفير الدعم التقني لاعتماد معايير الدمج المطلوبة.
وأشار الخنسا إلى أهمية استثمار طاقات الأشخاص المعوقين. وشجّع المؤسسات الاقتصادية على "القيام بتجربة توظيف الأشخاص المعوقين". وشددت مديرة البرامج في اتحاد المقعدين سيلفانا اللقيس على أهمية احترام القانون 220/2000، مؤكدة ضرورة أن يصدق لبنان على الاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص المعوقين التي صدرت عام 2007، والتي من شأنها جعل انظمة العمل أكثر احتواءً للأشخاص المعوقين. وشدد مدير مؤسسة الهادي الشيخ اسماعيل الزين على التنوع في مكان العمل من خلال الدمج للأشخاص المعوقين.
وتبع ذلك عرض قدّمته منسقة مشروع "الدمج" ضحى يحفوفي، حيث أوضحت كيفية إدخال التنوّع ضمن سياسة الشركة وتعزيز دمج الأشخاص المعوقين. وأكدت أهمية إدراج بند ضمن نظام الشركة يخدم ويحفّز اعتماد التنوّع والدمج. وشددت على الفوائد الاقتصادية والربحية لتوظيف الأشخاص المعوقين القادرين على العمل، مقابل تكلفة عدم توظيف هؤلاء.

ACGEN المستقبل جمعيات حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة